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Ayer, 4 de enero, trabajadores de Google y otras empresas de su compañía matriz Alphabet, anunciaron la creación del “Alphabet Workers Union” el primero de su tipo en la historia de la empresa. Creado con el apoyo de Communications Workers of America (CWA), este será el primer sindicato abierto a todos los empleados y contratistas de cualquier empresa de Alphabet, con miembros que paguen cuotas, un consejo de administración electo y personal organizador pagado.
El nuevo sindicato es parte del proyecto CODE-CWA (Coalition to Organize Digital Employees) de CWA, y los trabajadores serán miembros de CWA Local 1400. Este sigue las exitosas unidades sindicales de otros trabajadores de Google, así como los sindicatos formados por trabajadores de otras empresas tecnológicas como Kickstarter y Glitch. Sin embargo, el Alphabet Workers Union será el primero abierto a todos los empleados de Alphabet, independientemente de su rol o clasificación.
“Esto es histórico, el primer sindicato en una importante empresa tecnológica por y para todos los trabajadores de la tecnología”, afirmó Dylan Baker, ingeniero de software. “Elegiremos representantes, tomaremos decisiones democráticamente, pagaremos cuotas y contrataremos organizadores calificados para asegurarnos de que todos los trabajadores de Google sepan que pueden trabajar con nosotros si realmente quieren que su empresa refleje sus valores”.
Google comenzó como una pequeña empresa tecnológica con su mantra “Don't Be Evil”, pero rápidamente se ha convertido en una de las empresas más influyentes del mundo. Alphabet, la empresa matriz de Google, cuenta ahora con más de 120.000 trabajadores. Es responsable de vastas categorías de Internet, controlando herramientas utilizadas por miles de millones de personas en todo el mundo, con filiales tan variadas como Waymo, Verily, Fitbit y Wing.
De acuerdo al comunicado de prensa del sindicato, el Alphabet Workers Union será la estructura que garantiza que los trabajadores de Google puedan impulsar activamente cambios reales en la empresa, desde los tipos de contratos que Google acepta hasta la clasificación de empleados y las cuestiones de salarios y compensación. “Todas las temáticas relevantes para Google como lugar de trabajo serán competencia del sindicato y sus miembros”, finaliza el documento.
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