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¿Cuánto influyen el desarrollo de las tecnologías y la globalización en la desigualdad de ingresos? Un tema tan complejo de tratar, sujeto a tantas variables y factores según las ciencias sociales, se ha vuelto una materia de discusión central en Chile luego del estallido social del 18 de octubre de 2019.
Rodrigo Fuentes y Edward E. Leamer, de la Pontificia Universidad Católica y de la Universidad de California, realizaron un estudio que indaga en el vínculo tecnológico, y en qué medida la adopción de estas herramientas beneficia aún más a quienes pueden pagarlas, que son, por añadidura, las personas que cuentan con mayor capital cultural y conocimientos.
“Esfuerzo: el valor poco conocido de la inequidad salarial”, da luces sobre lo que podría estar ocurriendo también en Chile, según un artículo de El Diario Financiero. El medio también conversó con el académico nacional, quien estableció analogías entre lo que sucede en Estados Unidos y Chile.
“La inmigración de trabajadores de baja calificación ha influido en el mercado de los servicios, tales como hospedaje, restaurantes y comercio detallista, lo que es un tema muy vigente en Chile (…) generando importantes desplazamientos de la fuerza laboral desde ese sector a otros, con variaciones en las remuneraciones y la inequidad”, señaló el investigador, quien también es doctor graduado en la Universidad de California (UCLA).
Tal fenómeno globalizador ha resultado devastador para los que tienen menos estudios, según Fuentes. Lo curioso es que también afecta a los que tienen más calificación, ya que se ven obligados a trabajar más horas para pagar por los conocimientos adquiridos, conocimientos que se transan a un valor cada vez mayor en el mercado, especialmente aquellos que están relacionados a las nuevas tecnologías.
Asimismo, el desarrollo de las nuevas tecnologías, y especialmente la inteligencia artificial con su impulso en los procesos de automatización, permiten augurar transformaciones aún más violentas en el mercado laboral en un futuro cercano.
“La nueva tecnología de automatización ha dejado fuera a personas que hacían trabajos rutinarios en la manufactura, y se perdió el efecto ‘igualador’ de la complementación entre tecnología y equipo de trabajo que existía en ese sector”, señaló a su turno Nicolás Garrido, Director del Departamento de Economía de la Universidad Diego Portales.
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