Hace más de un año, muchos empleados se trasladaron de oficinas y sedes corporativas a espacios de trabajo improvisados en sus hogares. Al mismo tiempo, los directivos comenzaron a cuestionarse cómo sería el lugar de trabajo después de la pandemia. Hoy podemos asegurar que el futuro del entorno laboral está en las oficinas híbridas, que no solo albergarán de manera presencial a los trabajadores, sino que también facilitarán la labor de los empleados de forma remota.

De acuerdo con una investigación realizada por Global Workplace Analytics, el 76% de los trabajadores afirma que desea seguir trabajando desde casa en este modelo híbrido, por lo menos uno o dos días a la semana una vez que la pandemia haya terminado. Esto nos deja ver claramente el camino hacia donde vamos y para el que debemos estar preparados.

A través de este modelo híbrido, se busca incrementar la productividad y creatividad de los trabajadores; por estas razones, es necesario que las empresas consideren la migración hacia este entorno de trabajo. Sin embargo, trasladar las actividades laborales a una oficina híbrida no es sencillo. Algunos aspectos fundamentales que debería considerar antes de migrar su empresa a un modelo híbrido son:

El diseño de las oficinas tradicionales limita el uso del espacio. Por esa razón, se necesitará evolucionar el entorno para crear espacios que fomenten la colaboración entre todos los trabajadores, aun si sus actividades laborales son realizadas de manera remota.

2. Escritorios compartidos:

Los horarios de trabajo flexibles funcionaban desde antes de la pandemia. Ahora es posible que se conviertan en la regla a seguir, lo que llevará a una reducción de las oficinas personales para abrir paso a los escritorios compartidos.

La salud y la seguridad en el entorno laboral han cobrado mayor importancia en la mente de los trabajadores y los directivos, lo que ha llevado a considerar al control de capacidad, la labor de limpieza y el monitoreo de la calidad del aire como elementos fundamentales dentro de una oficina.

Desde el inicio de la pandemia, hemos comprobado el papel tan fundamental que tiene la tecnología en la sociedad actual y, de igual manera, será clave contar con una buena inversión en tecnologías como IoT y Wi-Fi para un buen desempeño de esta nueva estructura de trabajo.


Este nuevo entorno laboral necesita una arquitectura de red que sea tan flexible y dinámica como el lugar donde será instalada. Para lograr esto, se deberá contar con grandes aliados tecnológicos que permitan el despliegue de Wi-Fi 6, IoT y cualquier otra herramienta cuyo objetivo sea facilitar las labores de los empleados dentro y fuera de la oficina, al ofrecer una gran conectividad inalámbrica, garantizando la productividad de nuestra empresa.

Las oficinas de CommScope ya cuentan con redes de última generación. Además, ya implementamos un modelo híbrido, ofreciendo a los gerentes y directores de cada área, determinar si sus empleados pueden realizar sus labores siguiendo una combinación de trabajo a distancia y presencial, y organizándolos de tal manera que estén trabajando en su casa la totalidad del tiempo o bien que tres días de la semana trabajen desde la oficina, todo en coordinación con su supervisor directo y recursos humanos. De esta manera, podremos garantizar la salud y el bienestar de todo el equipo de trabajo. Les puedo asegurar que el lugar de trabajo seguirá evolucionando tan rápidamente como la fuerza de trabajo que necesita apoyar, y los directivos deben estar preparados para atender los requerimientos presentes y futuros de todos sus trabajadores. Pronto comenzaremos a observar entornos laborales híbridos en nuestra Región, donde estamos experimentando una nueva oleada de contagios y resulta primordial garantizar la salud dentro y fuera de la oficina.